下班路上发病死亡，在一般情况下不被认定为工伤，但满足特定条件时，有可能被认定为工伤。下面我为您详细分析：

一、一般原则

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定通常要求伤害与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。下班途中已脱离工作状态，因此突发疾病导致的死亡在常规情况下难以直接与工作因素挂钩，故一般不认定为工伤。

二、特殊情况及认定条件

尽管一般情况不认定，但也存在一些特殊情形，使得下班途中突发疾病死亡有可能被认定为工伤，具体包括：

1. 与工作紧密相关的疾病：

   • 若您能证明突发疾病是因长期从事特定工作导致，如工作劳累、压力等直接引发，并且该疾病在48小时之内导致死亡或经抢救无效死亡，则可能被视为工伤。
   • 下班后，在单位从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作场地、整理工具设备等）过程中突发疾病死亡，也可能被认定为工伤。

2. 非本人主要责任的交通事故：

   • 在上下班途中，若您受到非本人主要责任的交通事故伤害并导致死亡，这符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到事故伤害认定工伤的规定，应被认定为工伤。

3. 合理时间与路线：

   • 事故需发生在合理的下班时间内，包括正常下班时间以及加班后的下班时间。
   • 下班所走路线应是合理的下班路线，如从单位到住所、经常居住地或单位宿舍的常规路线。因特殊情况选择的替代路线也可能被认定为合理。

三、注意事项

• 各地在具体执行和认定时可能存在差异，具体情况需依据实际调查和当地劳动保障部门的认定结果为准。
• 疾病的诊断与工作的关联性需要医学证据和相关证明材料支持，以确保认定的准确性和公正性。

四、总结与建议

下班途中发病死亡是否算工伤，需要根据具体情况进行综合分析。若您或您的家人遇到此类情况，建议及时收集相关证据（如医疗证明、事故报告等），并咨询当地劳动保障部门或专业律师进行详细咨询和申请。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律分析和建议。