船员在船上死亡是否算工伤，以及赔偿金额的问题，需要分情况讨论：

一、船员在船上死亡是否算工伤

1. 若船员因工作原因在船上死亡：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关工伤保险条例的规定，船员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者死亡的，应当认定为工伤。这意味着，如果船员是在执行工作任务过程中，如航行、装卸货物、维修船舶等，因意外事故或职业病导致死亡的，应被视为工伤。

2. 若船员非因工作原因在船上死亡：

   • 如果船员的死亡并非由于工作原因，例如因个人疾病、自杀、他杀等非工作相关因素导致的死亡，则通常不被认定为工伤。但具体还需根据实际情况和相关证据进行判断。

二、工伤赔偿金额

若船员在船上死亡被认定为工伤，其遗属有权领取以下赔偿项目，具体金额需根据实际情况和相关法律法规进行计算：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：丧葬补助金 = 6个月 × 统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：丧葬补助金是用于安葬死亡船员的一次性费用，其金额与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：供养亲属抚恤金 = 配偶每月40% × 死亡船员工资 + 其他亲属每人每月30% × 死亡船员工资（孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%）。
   • 说明：供养亲属抚恤金是支付给死亡船员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，其金额与死亡船员的工资及供养亲属的人数和情况有关。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍（具体年份可能根据最新政策调整，如2024年一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元）。
   • 说明：一次性工亡补助金是支付给死亡船员遗属的一次性费用，其金额与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩，且通常为该收入的20倍。

特殊情况说明：

• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

建议：

• 在处理此类案件时，建议船员遗属及时收集相关证据，如船员的工作合同、死亡证明、事故报告等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供有力支持。
• 同时，由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算过程，建议船员遗属咨询专业律师或相关机构以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律帮助。

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