在船上死亡能获得的赔偿数额并非固定，而是根据具体情况和多项法律条款综合计算得出的。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：

一、赔偿项目及计算方式

1. 丧葬费

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6

2. 被扶养人生活费

   • 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
   • 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 计算公式（以城镇居民为例）：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出 × 扶养年限 ÷ 扶养人数 × 赔偿比例

3. 死亡赔偿金

   • 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 特别规定：对于船员，根据《中国船员集体协议》，40岁及以下船员按84个月在船工资收入标准补偿，40岁以上按60个月在船工资收入标准补偿，月工资以1.5万元为上限、7000元为下限基数计算。
   • 计算公式（以一般情况为例）：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20（或根据年龄调整后的年限）

4. 工伤赔偿（如适用）

   • 如果船员与船东等用人单位存在劳动关系，且在工作过程中死亡被认定为工伤，则家属可获得工伤赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
   • 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资×6个月计算。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。

5. 精神损害抚慰金

   • 这一费用由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素酌定，数额可能有所差异，一般在几万元到几十万元不等。

二、特殊情况处理

• 如果船员在船上突发疾病死亡，且该疾病并非因工作原因引起，赔偿情况可能更为复杂。在这种情况下，雇主可能需要根据公平责任原则承担一定的补偿责任，但具体数额和比例会根据司法实践和具体情况而定。

三、操作建议

1. 确认法律关系：首先明确死者与雇主之间的法律关系，这将直接影响赔偿责任的承担方式和赔偿标准的适用。
2. 收集证据材料：积极收集与案件相关的所有证据材料，如事故报告、医疗记录、收入证明、家庭关系证明等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
3. 了解法律法规：熟悉并理解相关法律法规及司法解释的规定，确保准确适用法律条款和赔偿标准。

示例说明： 假设一位45岁的船员在船上因工作原因意外死亡，其所在地区上一年度职工月平均工资为8000元，城镇居民人均可支配收入为50000元，且该船员生前月工资为10000元（在7000元至15000元的范围内）。那么，其家属可能获得的赔偿包括：

• 丧葬费：8000元 × 6 = 48000元
• 死亡赔偿金（按船员特殊规定）：10000元 × 60 = 600000元（或按一般规定：50000元 × 20 = 1000000元，但此处按船员特殊规定计算）
• 供养亲属抚恤金（假设有一位配偶和一位未成年子女）：配偶每月4000元，子女每月3000元（具体数额需根据实际情况和当地标准调整）
• 精神损害抚慰金：根据法院酌定，假设为50000元

因此，该船员家属可能获得的总赔偿数额将远超过上述单项计算之和，具体数额需根据实际情况和当地标准综合确定。

在处理此类问题时，请务必全面考虑各种情况，并依据相关法律法规进行细致的计算和分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。