您好，关于您提出的“员工入职2年后才给买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，职工入职后30天内，用人单位就应当为其办理社保。这意味着，从员工正式入职开始，公司就有义务为其缴纳社会保险费，而不是等到入职2年后才进行缴纳。

如果公司未按照法律规定为员工缴纳社保，员工有权向劳动行政部门进行举报，并要求公司为其补缴社会保险费。若公司逾期不缴纳，劳动行政部门还有权要求公司支付滞纳金，以作为对违法行为的惩罚。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工还有权单方提出与公司解除劳动合同，并要求公司按照实际工作的年限支付经济补偿金。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

因此，我建议您如果遇到公司未按时为您缴纳社保的情况，应及时向劳动行政部门反映，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。同时，也希望您能保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。