针对您提出的“军官探亲假不休怎么办”的问题，这主要涉及到军官及其家属的探亲假政策与执行。虽然直接的政策规定可能并未明确提及“不休怎么办”的具体措施，但我们可以根据现有的探亲假政策框架，给出一些合理的建议和解释。
首先，需要明确的是，军官的探亲假政策通常是根据国家的相关法律法规以及军队内部的规章制度来制定的。这些政策旨在保障军官与其家属的团聚权利，同时考虑到军队的特殊性和工作需要。
一、探亲假的基本政策
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及军队的相关实施细则，军官在符合一定条件下（如与配偶或父母不在一地生活等），享有探亲假的权利。探亲假的天数和频率通常根据军官的军衔、服役年限以及家庭情况等因素来确定。
二、不休探亲假的情况分析
工作需要：如果军官因工作需要（如执行任务、参加训练等）无法休探亲假，这是出于军队整体利益和任务完成的考虑。在这种情况下，军官应理解并服从组织安排，同时可以向单位提出申请，看是否可以调整休假时间或采取其他补偿措施。
个人选择：如果军官出于个人原因（如希望积累更多的工作经验、提升个人能力等）选择不休探亲假，这是其个人权利。但需要注意的是，长期不休探亲假可能会影响与家属的团聚和家庭关系，因此建议军官在做出决定前充分考虑个人和家庭的需求。
三、建议措施
与单位沟通：如果军官因工作原因无法休探亲假，建议及时与单位领导或人事部门沟通，说明情况并寻求解决方案。单位可能会根据实际情况调整休假计划或提供其他形式的补偿。
了解政策细节：军官应详细了解军队和地方关于探亲假的政策规定，包括休假天数、频率、报销路费等细节。这有助于军官更好地规划自己的休假计划并维护自己的合法权益。
关注家庭需求：虽然工作重要，但家庭同样需要关注。军官应尽量在不影响工作的前提下，合理安排休假时间，与家属团聚，增进家庭感情。
寻求法律援助：如果军官认为自己的探亲假权益受到侵害，可以向军队的法律服务机构或地方的法律援助机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
综上所述，军官探亲假不休的情况需要根据具体原因来分析并采取相应的措施。建议军官在了解政策细节的基础上，与单位充分沟通并关注家庭需求，以平衡工作与家庭的关系。