核心结论：外施工单位人员在自己公司受伤，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及外施工单位、自己公司以及受伤人员自身等多方责任。以下从不同角度进行分析：
外施工单位责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若外施工单位人员因执行工作任务受伤，且该受伤与工作任务直接相关，那么外施工单位作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。
- 实际情况：外施工单位通常负责为其员工购买工伤保险，一旦员工在工作中受伤，外施工单位需按照工伤保险的相关规定进行赔偿。若外施工单位未购买工伤保险，则需自行承担全部赔偿责任。
自己公司责任：
- 特殊情况：如果自己公司在外施工单位人员受伤过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或指示等，那么自己公司也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若自己公司的过错行为与外施工单位人员受伤之间存在因果关系，则自己公司需承担相应责任。
受伤人员自身责任：
- 自担风险：如果外施工单位人员受伤是由于自身故意或重大过失造成的，如违反安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么受伤人员自身也可能需要承担一定的责任。
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若受伤人员自身存在过错，且该过错与受伤结果之间存在因果关系，那么受伤人员需自行承担部分或全部责任。
建议与行动：
- 及时救治与报告：一旦发生外施工单位人员在自己公司受伤的情况，应立即进行救治，并及时报告相关部门和单位，以便及时处理和调查。
- 收集证据：在处理此类纠纷时，收集相关证据至关重要。包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，这些证据将有助于确定责任归属和赔偿金额。
- 协商与调解：在责任归属明确后，各方可以尝试通过协商或调解的方式解决纠纷。这可以节省时间和成本，并有助于维护各方之间的关系。
- 法律途径：如果协商或调解无果，那么受伤人员或相关单位可以通过法律途径解决纠纷。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
后续思考：
- 预防措施：为了避免类似纠纷的发生，自己公司应加强对外施工单位的安全管理，确保外施工单位人员遵守公司的安全规定和操作规程。同时，自己公司也应定期进行安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 合同条款：在与外施工单位签订合同时，应明确双方的安全责任和义务，以及发生纠纷时的解决方式和赔偿标准等。这有助于在纠纷发生时迅速明确责任归属和赔偿金额。
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