在外地施工受工伤，一般由有合法用工资格的承包单位承担工伤保险责任。具体责任划分需依实际情形而定，以下是不同情况下的详细解答：

1. 正规承包单位情形：

   • 若您是由具备合法用工资格的承包单位直接雇佣，并在其工地上受伤，那么该承包单位需承担工伤保险责任。

2. 劳务派遣情形：

   • 若您是劳务派遣人员，在工地上受伤时，派遣单位需承担工伤保险责任，同时用工单位可能根据与派遣单位的约定分担部分责任。

3. 转包或分包情形：

   • 若建筑施工企业将工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，而您作为该组织或自然人的雇员在工地上受伤，那么发包单位需承担工伤保险责任。

4. 第三人侵权情形：

   • 若您的工伤是由第三人（如外来车辆）造成的，您既可以向第三人主张侵权赔偿责任，也可以同时享受工伤保险待遇。但需要注意的是，医疗费用等部分不会重复赔偿。

5. 雇主未交工伤保险情形：

   • 若您的雇主未给您缴纳工伤保险，而您在工地上受伤，那么雇主需按照相关待遇项目和标准自行承担赔偿责任。

在申请工伤认定和赔偿时，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，并向当地劳动保障行政部门提出申请。若遇到复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师以维护您的合法权益。

总之，在外地施工受工伤时，您应首先明确自己的用工关系，并根据实际情况向相关责任方主张工伤保险责任或赔偿权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。