关于外单位的人来兼任出纳员是否合法的问题，这主要取决于具体的情境和相关规定。以下是我为您提供的详细分析：

首先，我们需要明确的是，公职人员或特定职业人员（如会计、财务等）在兼职方面通常受到较为严格的限制。这是因为这些人员往往掌握着一定的公共资源或敏感信息，如果违规兼职，可能会引发利益冲突、权力滥用等问题，损害公共利益。

1. 对于公职人员：

   • 根据中央纪委国家监委的相关规定，公职人员开展副业需严格遵循《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定。
   • 公职人员未经批准在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，是违规行为，会受到相应处分。
   • 因此，如果外单位的人是公职人员，且未经批准来兼任出纳员并获取报酬，那么这种行为是违法的。

2. 对于非公职人员：

   • 对于非公职人员，如普通企业员工或自由职业者，他们兼职出纳员的行为通常不受上述公职人员兼职规定的限制。
   • 但是，他们仍然需要遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，确保出纳工作的合法性和合规性。例如，他们必须具备相应的会计知识和技能，不得伪造、变造会计凭证、会计账簿等。
   • 此外，如果兼职出纳员的行为与其本职工作存在利益冲突（如在本职工作中与兼职单位有业务往来），那么这种行为也可能引发问题。

3. 特殊情况：

   • 在某些特定情况下，如企业为了加强财务管理或满足特定需求，可能会聘请外部专家或专业人士来兼任出纳员或财务顾问等职务。这种情况下，兼职行为通常是合法的，但需要确保兼职人员具备相应的资质和经验，并遵守相关法律法规和职业道德规范。
   • 例如，木垒县财政局(国资局)就曾公开选聘监管企业外部董事，其中就包括财务会计方面的专家或具有实践经验的人士。但这种情况下的兼职是经过严格选拔和审批的，且兼职人员需按照相关规定履行职责、享受权利并承担相应责任。

总结：

• 外单位的人来兼任出纳员是否合法，取决于其身份（是否为公职人员）、是否经过批准、是否具备相应资质以及是否遵守相关法律法规和职业道德规范。
• 对于公职人员而言，未经批准兼职出纳员并获取报酬是违法的；对于非公职人员而言，虽然兼职行为本身可能不受严格限制，但仍需遵守相关法律法规和职业道德规范。
• 在任何情况下，兼职出纳员都应确保工作的合法性和合规性，避免引发利益冲突或损害公共利益。

如果您或您所在单位有聘请外部人员兼任出纳员的需求，建议先咨询相关法律法规或专业人士的意见，以确保行为的合法性和合规性。