单位出纳一职通常不建议用外人。以下是对此结论的详细解释：

1. 从法律角度考虑：根据《会计法》等相关法律法规，单位应当建立健全内部会计监督制度，出纳作为单位财务管理的关键岗位，涉及资金收付、账目管理等核心工作，对人员的忠诚度和专业素养有较高要求。使用外人可能增加财务风险，不利于单位资金的安全管理。

2. 从管理角度考虑：出纳岗位需要处理大量的财务信息和敏感数据，如使用外人，可能因不熟悉单位内部流程、管理制度等而降低工作效率，甚至可能因操作不当导致财务混乱或损失。同时，外人可能缺乏与单位其他部门的紧密协作，影响整体工作效率。

3. 从风险控制角度考虑：出纳岗位涉及资金流动，是单位内部控制的重要环节。使用外人可能增加道德风险和操作风险，如挪用公款、伪造账目等违法行为。单位应通过建立严格的招聘、培训、考核和监督机制，确保出纳岗位的稳定性和安全性。

综上所述，从法律、管理和风险控制等多个角度出发，单位出纳一职通常不建议用外人。如需进一步了解相关法律法规或咨询具体财务管理问题，请直接向我提问。