您好,关于外卖新职伤认定标准的问题,这是一个涉及新就业形态就业人员权益保障的重要话题。以下是我为您详细梳理的外卖新职伤认定标准及相关内容:
一、外卖新职伤认定标准
根据《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》及相关规定,外卖骑手等新就业形态就业人员在以下情形之一时,应当确认为职业伤害:
执行平台订单任务期间:因履行平台服务内容受到事故伤害、暴力等意外伤害,或者发生事故下落不明的。这包括在配送过程中发生的交通事故、被他人伤害等情形。
前往指定场所或返回日常居所途中:在指定时间前往指定场所接受平台企业常规管理要求,或者在执行平台订单任务返回日常居所的合理路线途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里强调的是“非本人主要责任”,即事故责任不在骑手本人。
突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡:在执行平台订单任务期间,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这体现了对骑手生命健康的重视。
抢险救灾等活动中受伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。这体现了对骑手社会贡献的认可。
旧伤复发:新就业形态就业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,在平台就业期间旧伤复发的。这是对特定群体的特殊关怀。
其他情形:法律、行政法规规定应当确认为职业伤害的其他情形。这是一个兜底条款,确保了认定标准的全面性和灵活性。
二、不予认定职业伤害的情形
以珠海的一个案例为例,骑手小刘在完成平台订单任务并下线后,回家途中发生交通事故身亡。由于事故发生时小刘已不在平台在线状态,且承担事故主要责任,因此不符合职业伤害认定条件。这说明了两个关键点:一是骑手必须处于执行平台订单任务期间或相关合理路线途中;二是事故责任不能是骑手本人主要责任。
三、职业伤害保障待遇
一旦被确认为职业伤害,外卖骑手等新就业形态就业人员将享受一系列保障待遇,包括但不限于:
四、建议与提示
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助,请随时告诉我。