您好，关于外卖人员的工伤认定问题，这是一个涉及新就业形态人员职业伤害保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的相关信息和解答：
一、外卖人员是否属于职业伤害保障的参保范围？
是的，外卖人员作为新就业形态人员的一部分，是职业伤害保障的参保范围。根据相关政策，平台企业应当为通过平台注册并接单，以平台企业名义提供即时配送等劳动并获得报酬或者收入的新就业形态人员缴纳职业伤害保障费，实现每单必保、每人必保。这意味着，外卖人员在执行平台订单任务期间，如果受到事故伤害或其他意外伤害，是有可能被认定为职业伤害的。
二、哪些情形属于外卖人员的职业伤害？
外卖人员在执行平台订单任务期间，如果发生以下情形之一，应当被确认为职业伤害：
- 因履行平台服务内容受到事故伤害、暴力等意外伤害或者发生事故下落不明的；
- 在指定时间前往指定场所接受平台企业常规管理要求或者在执行平台订单任务返回日常居所的合理路线途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 在执行平台订单任务期间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得《中华人民共和国残疾军人证》在平台就业期间旧伤复发的；
- 法律、行政法规规定应当确认为职业伤害的其他情形。
三、外卖人员如何申请工伤认定？
如果外卖人员在执行平台订单任务期间受到事故伤害，可以按照以下步骤申请工伤认定：
- 报案：外卖人员只需点击平台App上的“一键报案”功能，向平台企业发送事故报案信息。平台企业初步核实后，将报案信息流转至职业伤害发生地区县人力社保部门进行事故备案。
- 申请：平台企业应当在事故伤害发生之日起30日内，向职业伤害发生地区县人力社保部门提出“职业伤害待遇给付申请”。如果平台企业未按规定提出申请，外卖人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起90日内，可直接向职业伤害发生地区县人力社保部门提出申请。
- 确认：人力社保部门收到申请后，将及时开展职业伤害确认调查核实，结合有权机关和申请人提供的证明材料，在30个工作日内作出确认结论。
四、工伤认定后，外卖人员可以享受哪些待遇？
经人力社保部门确认为职业伤害的外卖人员，可以享受以下待遇：
- 医疗费用和康复费用：因职业伤害发生的医疗费用和康复费用可以按规定进行报销。
- 伤残辅助器具费用：如果需要安装配置伤残辅助器具，所需费用也可以报销。
- 伤残补助金和津贴：如果外卖人员经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，还可以享受一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等。
- 生活护理费：如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以享受生活护理费。
- 死亡补助金：如果因职业伤害死亡，其近亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性职业伤害死亡补助金。
五、实际案例参考
以湖南高院公布的某案例为例，外卖小哥小张在执行平台订单任务期间发生交通事故受伤，当地人社局认定为工伤。虽然其公司不认同并诉至法院，但法院根据相关法律法规和事实劳动关系，最终判决驳回了公司的诉讼请求，确认了小张的工伤认定。这充分说明了在新就业形态下，外卖人员的工伤认定是受到法律保护的。
综上所述，外卖人员在执行平台订单任务期间如果受到事故伤害或其他意外伤害，是有可能被认定为职业伤害的，并可以享受相应的工伤待遇。如果您或您身边的外卖人员遇到类似情况，建议及时按照上述步骤申请工伤认定并享受相关待遇。