您好，关于美团外卖骑手的工伤认定问题，这是一个涉及新就业形态下劳动者权益保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、工伤认定与职业伤害确认的关系

在新就业形态下，外卖骑手等劳动者在配送途中发生事故伤害时，既可能涉及工伤认定，也可能涉及职业伤害确认。工伤认定是基于劳动者与用人单位之间存在劳动关系的前提下进行的，而职业伤害确认则是为了保障新就业形态就业人员在工作过程中遭受伤害时能够获得相应的医疗救治和经济补偿。

二、工伤认定的条件

若外卖骑手与美团外卖平台或其合作商之间存在劳动关系，且在配送过程中因工作原因受到事故伤害，那么该骑手有权申请工伤认定。工伤认定的条件通常包括：

1. 存在劳动关系：劳动者需与用人单位签订劳动合同或存在事实劳动关系。
2. 因工作原因受伤：伤害需发生在执行工作任务的过程中，且与工作有直接关联。
3. 符合工伤认定程序：需按照规定的程序向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

三、职业伤害确认的范围

对于新就业形态就业人员，如外卖骑手，若其不符合工伤认定的条件（如未签订劳动合同、劳动关系不明确等），但符合以下情形之一的，可以申请职业伤害确认：

1. 在执行平台订单任务期间，因履行平台服务内容受到事故伤害、暴力等意外伤害或者发生事故下落不明的；
2. 在指定时间前往指定场所接受平台企业常规管理要求，或者在执行平台订单任务返回日常居所的合理路线途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
3. 其他符合职业伤害确认条件的情形（如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等）。

四、工伤认定与职业伤害确认的选择权

根据相关法律法规和司法实践，新就业形态就业人员在申请职业伤害确认和工伤认定发生重合时，若平台企业、平台用工企业对劳动者形成支配性劳动管理，双方之间存在事实劳动关系，则应当坚持事实优先原则，赋予新就业形态就业人员选择职业伤害保障救济或工伤保险救济的选择权。但需要注意的是，基于同一事故伤害最终不得同时享受工伤待遇和职业伤害保障待遇。

五、申请流程与保障待遇

1. 申请流程：外卖骑手在发生事故伤害后，应立即通过美团外卖平台的“一键报案”功能向平台企业发送事故报案信息。平台企业核实后，会向人力资源和社会保障部门进行事故备案，并协助骑手申请工伤认定或职业伤害确认。
2. 保障待遇：若经认定为工伤或职业伤害，骑手将享受相应的医疗救治、经济补偿等保障待遇。具体待遇标准根据伤残等级、医疗费用等因素确定，包括一次性伤残补助金、医疗费用和康复费用、伤残辅助器具费用、伤残津贴等。

六、建议与注意事项

1. 保留证据：外卖骑手在配送过程中应尽可能保留相关证据，如订单信息、事故现场照片、医疗记录等，以便在申请工伤认定或职业伤害确认时提供有力支持。
2. 及时报案：发生事故伤害后，骑手应立即通过平台报案，并尽快向人力资源和社会保障部门申请工伤认定或职业伤害确认。
3. 了解权益：骑手应了解自己的权益和保障政策，以便在遭受伤害时能够及时维护自己的合法权益。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。