针对您提出的“女性52岁被辞退，转街道能否退休”的问题，这主要取决于您的具体情况以及相关的退休政策。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄通常与您的性别、岗位性质以及工作年限等因素有关。根据国家和省关于法定退休年龄的规定，一般来说，女工人的法定退休年龄是50周岁，而女干部的法定退休年龄则是55周岁。不过，也存在一些特殊情况，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性，退休年龄可能会提前。

接下来，我们针对您的情况进行分析：

1. 岗位性质：

   • 如果您在被辞退前是女工人身份，且已经年满50周岁，那么从年龄上看，您已经达到了法定退休年龄。但具体能否退休，还需要看您是否已经满足了领取基本养老保险待遇的其他条件，比如缴费年限等。
   • 如果您在被辞退前是女干部身份，或者虽然原本是女工人但后来转岗到了管理或技术岗位，并且在该岗位上连续工作了一定年限（具体年限可能因地区而异，但通常是10年），那么您的退休年龄可能会是55周岁。不过，由于您已经52岁，且被辞退，这一情况可能变得复杂，需要具体咨询当地社保部门。

2. 被辞退与转街道：

   • 被辞退本身并不直接影响您的退休年龄，但它可能影响您的养老保险缴费年限和领取条件。如果您在被辞退后能够继续缴纳养老保险，或者之前已经缴纳了足够的年限，那么您仍然有可能在达到法定退休年龄时领取养老金。
   • 转街道可能意味着您的就业形式发生了变化，比如从单位就业转为灵活就业或个体经营等。这种变化可能会影响您的养老保险缴费方式和领取条件，但同样不会直接影响您的退休年龄。

3. 具体建议：

   • 我建议您首先咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解您的具体退休年龄和领取养老金的条件。
   • 同时，您也可以咨询街道或社区的相关部门，了解他们在退休政策方面的具体执行情况和可能提供的帮助。
   • 如果您之前有工作单位，还可以尝试联系原单位的人事或社保部门，了解他们是否能够提供有关您退休年龄和养老金领取的更多信息。

综上所述，女性52岁被辞退后转街道能否退休，取决于您的岗位性质、工作年限以及是否满足领取基本养老保险待遇的其他条件。为了获得最准确的答案，我建议您直接咨询当地社保部门或相关机构。