结论：帮老板打电话叫人，干活的人出事后，帮打电话叫人的人是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、无直接责任的情况
纯粹的中介行为：
- 如果帮打电话叫人仅仅是出于帮忙或中介的目的，没有从中获取任何利益，且对干活人的工作条件、安全措施等没有直接的控制或影响力，那么通常情况下，帮打电话叫人的人不承担直接责任。
- 法律依据：根据一般侵权责任原则，责任的产生需要满足过错、违法行为、损害结果以及因果关系四个要件。在此情况下，帮打电话叫人的人若无过错，且其行为与损害结果之间无直接因果关系，则不承担责任。
无过错且已尽合理注意义务：
- 如果帮打电话叫人的人在叫人过程中已经尽到了合理的注意义务，比如提醒干活人注意安全、确认工作条件等，且没有故意或过失地导致事故发生，那么其也不应承担责任。
二、可能承担责任的情况
存在过错或疏忽：
- 如果帮打电话叫人的人在叫人过程中存在过错或疏忽，比如未告知干活人工作风险、未确认工作条件是否安全等，导致干活人因此受伤，那么其可能需要承担一定的责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
存在雇佣或劳务关系：
- 如果帮打电话叫人的人与干活人之间存在雇佣或劳务关系，或者其受老板委托代表老板与干活人形成雇佣或劳务关系，那么根据相关法律规定，雇主或劳务接受方可能需要承担赔偿责任。在此情况下，帮打电话叫人的人如果作为雇主或劳务接受方的代表，也可能需要承担相应的责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系或劳务关系的规定，雇主或劳务接受方应当对雇员或劳务提供者在工作过程中受到的损害承担赔偿责任。
共同侵权或帮助侵权：
- 如果帮打电话叫人的人与老板或其他方共同实施了侵权行为，或者其帮助老板实施了侵权行为，导致干活人受伤，那么其可能需要与老板或其他方承担连带责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于共同侵权或帮助侵权的规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。
三、建议与措施
收集证据：
- 如果发生此类事故，建议帮打电话叫人的人及时收集相关证据，如通话记录、短信记录、证人证言等，以证明自己在叫人过程中没有过错或疏忽。
咨询专业律师：
- 由于此类案件涉及复杂的法律关系和责任划分，建议帮打电话叫人的人在事故发生后及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施。
积极配合调查：
- 在事故调查过程中，帮打电话叫人的人应积极配合相关部门的工作，如实提供相关信息和证据，以便尽快查明事故原因和责任归属。
最后，帮老板打电话叫人干活的人出事后是否有责任，需根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。