工地上干活胳膊摔断，在符合一定条件下，一般算工伤。以下从法律依据、认定条件及特殊情况几个方面为你详细说明：
法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工地上干活胳膊摔断，通常符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一情形，因此有较大可能被认定为工伤。
认定条件分析
- 时间因素：如果是在工地正常的工作时间内受伤，比如按照工地规定的作息时间，上午8点到下午5点之间（具体时间以工地实际规定为准）受伤，那么这个时间段内的伤害通常会被视为工伤。
- 地点因素：工地是工人执行工作任务的具体位置，只要是在工地范围内发生的伤害，都有可能被认定为工伤。例如，在工地的施工区域、材料堆放区等因工作原因受伤。
- 因果关系：这是工伤认定的关键。只有当工人的伤害直接由工作引起时，才能被认定为工伤。比如，工人在搬运建筑材料、操作施工设备等与工作直接相关的活动中，不慎摔倒导致胳膊摔断，这种伤害显然是由工作引起的，因此应被认定为工伤。
特殊情况说明
- 如果工人在非工作时间或非工作场所内受伤，或者虽然在工作时间内但从事与工作无关的活动而受伤，这些情况下通常不会被认定为工伤。例如，工人在午休时间擅自离开工地，到附近的商场购物时不慎摔倒导致胳膊受伤，这种情况一般不属于工伤。
- 对于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的伤害，则明确不被认定为工伤。比如，工人因个人纠纷与他人发生冲突，故意挑起事端导致胳膊受伤，或者工人在醉酒状态下进行工作导致胳膊受伤，这些情况都不符合工伤认定的条件。
后续建议
如果胳膊摔断后符合工伤认定条件，建议你按照以下步骤处理：
- 及时就医：第一时间前往医院进行治疗，并保留好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历等相关资料，这些资料在后续的工伤认定和赔偿中非常重要。
- 报告用人单位：在受伤后及时向用人单位报告受伤情况，要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请工伤认定：准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，向社会保险行政部门申请工伤认定。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
- 申请工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向用人单位或者工伤保险基金申请相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
如果你在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。