关于您提出的“在临时工单位一直上班到退休，其中在其它单位转正式工性质不一样能连续算工龄”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
临时工退休时工龄的计算，主要取决于其工作期间是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工，并且能证明工作时间是连续的。在实行养老保险制度改革后，临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄；若临时工后来转为正式工，且工作时间连续，则临时工的工作时间也可计入工龄。
详细分析：
临时工工龄的一般计算原则：
- 临时工的工作性质通常是临时性、短期性的，因此其工龄并不被直接计算入退休工龄。但关键在于是否缴纳了养老保险。
养老保险制度改革的影响：
- 改革前：如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
- 改革后：临时工需要以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，这段时间就会计入工龄。
转为正式工的情况：
- 如果您在临时工单位工作期间表现良好并成功转为正式工，且能够证明您在临时工单位的工作时间是连续的，那么这段临时工的工作时间是可以计入工龄的。
工龄对退休待遇的影响：
- 工龄对于退休待遇有重要影响。达到法定退休年龄且工龄满足一定条件的职工，可以享受相应的退休待遇。工龄越长，累计缴费的时间通常也会越长，从而对退休待遇产生积极影响。
特殊情况的处理：
- 如果您在临时工单位工作期间，存在中断或未连续工作的情况，或者未能成功转为正式工，那么这段临时工的工作时间可能无法直接计入工龄。但您可以通过查询个人社保缴纳记录，了解实际缴费情况，从而确定工龄的计算。
法律建议：
- 建议您向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。
- 如果您在计算工龄或退休待遇方面遇到任何问题，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
综上所述，临时工退休时工龄的计算是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。通过全面了解相关政策和规定，并结合个人实际情况进行分析判断，才能得出准确的结论。