结论：到中介安排的厂里入职后还没上班就跑路，一般情况下并不直接构成违法，但可能涉及合同违约或需承担一定的民事责任，具体取决于与中介及工厂之间的合同约定。
详细分析
合同关系角度：
- 若已签订合同：如果你已经与中介或工厂签订了劳动合同或相关协议，并且协议中明确规定了入职后未上班即跑路需承担的责任，那么你的行为可能构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者违反劳动合同约定，可能需要承担违约责任，如支付违约金（如果合同中有约定且违约金数额合理）或赔偿因此给用人单位造成的损失。
- 若未签订合同：如果你尚未与中介或工厂签订任何书面合同或协议，那么从法律上讲，你并没有违反任何具体的合同条款。然而，这并不意味着你可以随意跑路而不承担任何后果，因为你的行为可能给中介和工厂带来一定的经济损失或不便，他们可能会通过其他途径（如民事诉讼）来寻求补偿。
民事责任角度：
- 即使没有签订合同，如果你的跑路行为给中介或工厂造成了实际损失（如招聘费用、培训费用、因你未入职而导致的生产延误等），他们仍然有权要求你承担相应的民事责任。这种责任通常是通过民事诉讼来解决的，法院会根据实际情况判决你承担多少赔偿责任。
实际操作建议：
- 沟通协商：如果你在入职后发现工作不适合自己或有其他原因想要跑路，建议首先与中介和工厂进行沟通协商，说明情况并寻求解决方案。通过友好协商，往往可以达成双方都能接受的协议，避免不必要的法律纠纷。
- 查看合同条款：如果你已经签订了合同，务必仔细阅读合同条款，了解自己需要承担的责任和义务。如果合同中有关于跑路或违约的条款，要特别注意并遵守。
- 寻求法律帮助：如果你对合同条款或自己的法律责任有疑问，或者与中介和工厂的协商没有结果，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据你的具体情况提供法律建议和指导，帮助你维护自己的合法权益。
后续行动建议
- 保留证据：无论你是否决定跑路，都建议保留好与中介和工厂之间的沟通记录、合同文本等相关证据。这些证据在后续可能发生的法律纠纷中可能会起到关键作用。
- 谨慎行事：在做出任何决定之前，都要谨慎考虑可能产生的法律后果和民事责任。不要因为一时的冲动或疏忽而给自己带来不必要的麻烦和损失。
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