您好，针对您提出的“中介办好入职不上班是否违法”的问题，我会从法律后果、可能的经济损失以及建议的处理方式三个方面为您详细解答。
首先，从法律角度来看，与中介签订合同后不去上班，可能会构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。如果合同中明确规定了您需按时入职并遵守相关条款，而您未履行该义务，那么您可能构成违约，需要承担相应的违约责任。这种责任可能包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等，具体责任形式会根据合同条款及实际情况来确定。
其次，从经济损失的角度来看，中介机构为促成您与用人单位的签约，通常会投入一定的人力、物力等资源。如果您无故不履行合同，中介机构可能会要求您赔偿因此产生的直接经济损失，比如招聘费用、培训费用等。此外，如果您的行为给中介机构造成了间接经济损失，如信誉损失、业务机会丧失等，且中介机构能够证明这些损失存在且与您的行为有直接因果关系，那么他们也可能要求您进行相应赔偿。
最后，针对这种情况，我建议您采取以下处理方式：
及时沟通：如果您确实无法按时入职，应尽早与中介机构取得联系，说明情况并表达歉意。尝试与他们协商解决方案，比如延期入职或者解除合同，以减少双方的损失。
查看合同条款：仔细阅读合同中关于违约责任的条款，了解自己的权利和义务。如果合同中有不合理的条款或者您无法理解的内容，应及时咨询专业律师或法律顾问。
保留证据：保留与中介机构的沟通记录、合同文本等证据，以备不时之需。这些证据在后续可能出现的争议解决中会起到重要作用。
考虑法律途径：如果双方无法达成一致意见，且中介机构坚持要求您承担违约责任，您可以考虑通过法律途径解决争议。
综上所述，与中介签订合同后不去上班可能会构成违约，并需要承担相应的法律后果和经济损失。因此，我建议您在做出决定前仔细考虑，并尽可能与中介机构进行友好协商。希望这些解答能对您有所帮助。