结论：公务员提拔试用期满后，一般情况下应当转正，但若存在不符合转正条件的情况，如试用期考核不合格、存在违法违纪行为等，则可能不转正。

详细分析：

1. 试用期满转正的一般原则：

   • 公务员在提拔后，通常会设定一个试用期，以考察其在新岗位上的适应能力和工作表现。
   • 试用期满后，若公务员在试用期间表现良好，符合转正条件，则应当予以转正，享受相应的职务待遇。

2. 可能不转正的情况：

   • 试用期考核不合格：如果公务员在试用期间的工作表现、能力素质等方面未达到转正标准，如工作业绩不突出、工作态度不积极、团队协作能力差等，则可能因考核不合格而不予转正。
   • 存在违法违纪行为：若公务员在试用期间存在违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权、违反工作纪律等，将严重影响其转正。根据相关规定，对于存在违法违纪行为的公务员，不仅可能不转正，还可能面临纪律处分或法律责任。
   • 其他不符合转正条件的情况：除了上述两种情况外，还可能存在其他不符合转正条件的情况，如身体条件不符合岗位要求、未通过必要的培训或考核等。

3. 转正程序与监督：

   • 公务员提拔试用期满后的转正程序通常包括个人总结、民主测评、组织考察、党委（党组）讨论决定等环节。
   • 在整个转正过程中，应确保程序的公正、公开、透明，接受组织和群众的监督。对于存在争议或疑问的转正决定，可以依法依规进行申诉或复核。

法律建议：

• 对于公务员本人而言，在试用期间应努力工作、积极表现，争取达到转正标准。同时，也要了解并遵守相关法律法规和规章制度，避免违法违纪行为的发生。
• 对于用人单位而言，应严格按照规定程序进行转正考核和决定，确保公正、公平、公开。对于不符合转正条件的公务员，应及时告知并说明原因，避免引发不必要的争议和纠纷。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到公务员提拔试用期满不转正的情况，且认为存在不公正或违法之处，可以向相关部门进行申诉或举报。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。