面对受了工伤自己垫付不起医药费而老板不管的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、初步应对措施
自行垫付并保留证据
- 为确保伤病得到及时治疗，你可以先自行垫付医疗费用。
- 在垫付过程中，务必保存好所有与治疗相关的单据，如病历、诊断证明、缴费发票等，这些将作为后续维权的关键证据。
与老板沟通协商
- 尝试与老板进行面对面的沟通，说明工伤情况及治疗的紧迫性，要求其承担用人单位的责任并尽快支付医疗费用。
- 若直接面谈效果不佳，可发送书面催告函，正式告知老板支付医疗费用的义务及逾期后果，并保留好送达凭证。
二、法律途径维权
申请工伤认定
- 申请时间：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 提交材料：填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、工作证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等必要文件。
申请工伤保险基金先行支付（如单位已缴纳工伤保险）
- 如果单位为你缴纳了工伤保险，你可以向工伤保险经办机构申请工伤保险基金先行支付医疗费用。
向劳动监察部门投诉
- 向当地劳动监察部门投诉老板的不负责行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付医疗费用等工伤待遇。
- 投诉时需准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用票据等。
申请劳动仲裁
- 仲裁申请：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据材料。
- 仲裁裁决：仲裁委员会受理案件后，将安排开庭审理。你需要陈述事实和理由，并提供证据支持自己的主张。仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，要求用人单位支付工伤医疗费及其他相关费用。
提起诉讼
- 对仲裁结果不服：若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 直接起诉：若用人单位未为你缴纳工伤保险且拒绝支付医疗费，你也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。诉讼过程中需提供充分证据证明工伤事实和医疗费用支出。
三、其他辅助途径
向工会求助
- 你可以向工会组织寻求帮助，工会将提供法律咨询和支持，协助你与老板协商或通过法律途径解决问题。
寻求法律援助
- 若经济困难无力承担法律费用，可向当地法律援助机构申请援助，获得专业的法律支持和指导。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有与工伤相关的证据材料，这是维权成功的关键。
- 了解权益：充分了解自己的权益和法律规定，以便更有效地维护自身利益。
- 及时行动：注意各时间节点和申请期限，避免错过维权机会。
面对工伤后老板不支付医疗费用的情况，你应保持冷静并积极采取行动，通过合法途径维护自己的合法权益。 如果你在整个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律支持和指导。