公司隐瞒员工结核病，若导致员工健康受损或产生相关经济损失，公司应承担相应的赔偿责任。具体赔偿内容和分析如下：

1. 健康损害赔偿：

   • 若公司隐瞒结核病情况，导致员工病情恶化或传染给其他员工，公司需承担因此产生的医疗费用、康复费用、误工费等。
   • 员工若因公司隐瞒行为导致残疾或死亡，公司还需承担残疾赔偿金、死亡赔偿金及被扶养人生活费等。

2. 精神损害赔偿：

   • 员工因公司隐瞒行为遭受精神痛苦，有权要求公司支付精神损害抚慰金。

3. 经济损失赔偿：

   • 员工因公司隐瞒行为导致收入减少或丧失劳动能力，公司应赔偿因此产生的经济损失。

4. 法律责任：

   • 公司隐瞒员工结核病情况，可能违反《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，需承担法律责任。
   • 若公司行为构成侵权，员工可依法向法院提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。

5. 建议措施：

   • 员工在发现公司隐瞒结核病情况后，应及时向相关部门举报，并保留相关证据。
   • 员工可咨询专业律师，了解自己的合法权益，并依法维护自身权益。

综上所述，公司隐瞒员工结核病应承担相应的赔偿责任，包括健康损害赔偿、精神损害赔偿、经济损失赔偿等。员工在发现公司隐瞒行为后，应及时采取措施维护自身权益。若您有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。