您好，针对您提出的“从单位办了退休再返聘的话是否需要先办离职手续再办入职”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，当您从单位办理退休后，您与原单位之间的劳动关系就已经依法终止了。这是因为，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止。所以，在您办理完退休手续，开始享受养老保险待遇的那一刻起，您与原单位就不再存在劳动关系，也就不存在需要办理离职手续的问题。

接下来，如果您打算返聘回原单位或者应聘到其他单位继续工作，那么您与新单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。这是因为，您已经依法享受了养老保险待遇，不再属于劳动法意义上的劳动者。在这种情况下，您应当与新单位签订劳务合同，明确双方的权利和义务，包括工作报酬、工作内容、工作时间、医疗、工伤、休假、加班待遇以及违约责任等。

关于返聘的具体流程，虽然不需要像普通劳动者那样先办理离职再办理入职，但建议您还是与新单位进行充分的沟通，了解返聘的具体要求和流程，确保自己的权益得到保障。同时，也建议您在返聘前对自己的身体状况、工作能力等进行全面评估，确保自己能够胜任返聘后的工作。

最后，需要提醒的是，由于您与新单位之间建立的是劳务关系，所以您在返聘期间的一些权益，如加班费、带薪年假、解除劳动关系经济补偿金等，可能无法像普通劳动者那样受到劳动法律法规的特殊保护。因此，在签订劳务合同时，一定要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。