您好，关于您提出的“到了退休年龄返聘是否需要重新填入职资料”的问题，这主要取决于您返聘的具体情况以及用人单位的相关规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一些详细的解答。

首先，如果您已经办理了退休手续并开始领取退休待遇，之后又被原单位或其他单位返聘，那么在这种情况下，您通常不需要再次缴纳社会保险费，因为您已经享受到了退休待遇。但是，关于是否需要重新填写入职资料，这主要取决于用人单位的要求。有些单位可能为了管理方便，会要求返聘人员重新填写一些基本的入职信息，如个人信息、联系方式、紧急联系人等。而有些单位则可能认为返聘人员已经熟悉工作流程，无需再次填写入职资料。

其次，如果您是以特殊工种身份提前退休后被返聘，那么您需要关注的是特殊工种提前退休的相关政策。根据相关规定，特殊工种提前退休需要满足一定的从业年限和养老保险缴纳年限等条件，并且需要经过社保经办机构的资格认定。在返聘时，您可能需要向用人单位提供相关的退休证明和返聘协议等文件，以证明您的退休身份和返聘情况。至于是否需要重新填写入职资料，同样取决于用人单位的具体要求。

另外，值得注意的是，根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（该规定自2026年7月1日起施行，但目前的相关原则和精神可以参考），用人单位与超龄劳动者（包括退休返聘人员）之间应当明确权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。因此，在返聘时，您有权要求用人单位与您签订明确的返聘协议，规定双方的权利和义务，以确保您的合法权益得到保障。

总的来说，到了退休年龄返聘是否需要重新填入职资料并没有一个固定的答案，它取决于用人单位的具体要求和管理规定。我建议您在返聘前与用人单位进行沟通，了解他们的具体要求，并按照要求准备相关的文件和资料。同时，也请您关注自己的合法权益，确保在返聘过程中得到充分的保障。