结论：面对劳动仲裁工伤赔偿款已下达十多天但老板仍未支付的情况，你可以通过申请法院强制执行、与老板协商、向劳动监察部门投诉以及考虑法律援助或诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 申请法院强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 操作步骤：你可以携带劳动仲裁裁决书、身份证等相关材料，向有管辖权的人民法院（通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院）申请强制执行。法院在受理申请后，会依法对老板的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。

2. 与老板协商：

   • 协商内容：在申请强制执行之前，你也可以尝试与老板进行协商，了解其未支付赔偿款的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的支付计划。
   • 注意事项：协商过程中，建议保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。同时，要确保协商结果以书面形式确认，并明确支付时间、金额等关键信息。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉渠道：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令其限期支付赔偿款。
   • 所需材料：投诉时，你需要提供劳动仲裁裁决书、身份证等相关材料，并详细陈述老板未支付赔偿款的事实和理由。

4. 考虑法律援助或诉讼：

   • 法律援助：如果你经济困难或缺乏法律知识，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
   • 诉讼途径：如果其他途径均无法解决问题，你还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。虽然这可能需要一定的时间和精力，但在某些情况下可能是必要的选择。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议你先收集并整理好所有相关证据，如劳动仲裁裁决书、工伤认定书、医疗费用发票等，以备不时之需。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护自己的权益，可以考虑咨询专业律师（即我，杨启浩律师）的意见。我可以根据你的具体情况为你提供更详细、更专业的法律建议。

可能面临的法律后果：

• 如果老板拒不履行劳动仲裁裁决书确定的支付义务，除了可能面临法院的强制执行措施外，还可能被列入失信被执行人名单，对其个人信用和经营活动产生严重影响。
• 如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，还可能面临刑事处罚。

希望以上分析和建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。