当劳动仲裁书下来后老板仍然不支付款项，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认劳动仲裁书的有效性：

   • 首先，请确保你手中的劳动仲裁书是真实有效的，并仔细核对裁决书中明确的金额、支付方式及履行期限等关键细节。这是后续采取任何法律行动的基础。

2. 尝试与公司沟通：

   • 在确认劳动仲裁书的有效性后，建议首先尝试与公司进行友好沟通，明确告知其不履行裁决的严重后果，包括可能面临的法律制裁和信用损失，并要求其在规定时间内支付款项。
   • 沟通时，务必保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要使用。

3. 向人民法院申请强制执行：

   • 如果公司拒绝履行或未在规定时间内支付，你可以向人民法院申请强制执行。这是最直接且有效的法律手段。
   • 申请强制执行的详细步骤：
     1. 准备材料：包括生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、申请执行书（明确写明申请执行的事项、理由、被执行人的基本信息及要求执行的具体金额）、申请人的身份证明材料等。
     2. 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院）提交强制执行申请及相关材料。
     3. 法院受理与审查：法院将对申请材料进行审查，如果材料齐全且符合法定条件，将予以受理。
     4. 执行通知：法院会向被执行人发出执行通知，要求其履行生效法律文书确定的义务。
     5. 财产调查与执行措施：若被执行人未在规定期限内履行义务，法院将对其财产状况进行调查，并采取相应的执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以强制其履行支付义务。

4. 向劳动行政部门投诉：

   • 若协商无果，你还可以向当地劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）投诉用人单位的违法行为。
   • 劳动行政部门会依法对用人单位进行调查处理，并可能采取责令改正、罚款等措施，以促使公司履行支付义务。

5. 寻求其他法律途径：

   • 法律援助：如果你在申请强制执行过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询、代理申请强制执行等服务。
   • 舆论压力：在不违反法律法规和道德规范的前提下，你可以通过媒体曝光或其他合法渠道施加舆论压力，促使老板履行支付义务。但请注意，这一手段应谨慎使用，避免侵犯他人合法权益。

6. 注意执行期限和后续措施：

   • 请务必在劳动仲裁书生效后的两年内申请强制执行，否则可能会丧失申请强制执行的权利。
   • 在执行过程中，如发现公司有隐匿、转移财产等逃避执行的行为，应及时向法院提供相关线索。
   • 若公司存在有能力执行而拒不执行、情节严重的行为，可能构成拒不执行判决、裁定罪，此时你可请求司法机关依法追究其刑事责任。

行动建议：

• 面对劳动仲裁书生效后老板仍不支付的情况，你应保持冷静并采取合适的法律措施来维护自己的权益。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
• 如果你对法律程序不熟悉或遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律指导和帮助。