当劳动仲裁裁决书出来后老板不给钱，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 准备材料：您需要准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、身份证明文件（如身份证）等。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院）提交强制执行申请。
   • 配合执行：法院受理后，将依法查询被执行人（即老板）的财产，并采取查封、扣押、冻结等措施。您需配合提供财产线索，并签署相关文书。
   • 执行后果：若老板拒不执行，法院可将其列入失信被执行人名单，影响其信誉及活动；在特定情形下，还可请求司法机关追究其刑事责任。

2. 与老板沟通协商

   • 尝试沟通：在申请强制执行前或过程中，您可以尝试与老板沟通，了解其不支付的原因。
   • 协商还款：若存在误解或实际困难，可协商制定还款计划，并形成书面协议，以确保您的权益得到保障。

3. 寻求其他法律途径

   • 向劳动监察部门投诉：若认为老板存在拒不支付劳动报酬等违法行为，您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，通过行政手段督促支付。
   • 提起刑事自诉（针对恶意欠薪）：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。若您能提供工资欠条等直接证据，且经政府有关部门责令支付仍不履行的，可向人民法院提起刑事自诉。

4. 注意事项与建议

   • 保留关键证据：请保存劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，以备不时之需。
   • 及时主张权利：劳动仲裁裁决书生效后，您需在法定时效内（一般为两年）申请强制执行，避免超过执行期限影响权益实现。
   • 关注执行进展：定期联系执行法官了解案件进度，发现老板有转移、隐匿财产等逃避执行行为时，应及时向法院报告。

行动建议：

• 首先，尝试与老板进行友好沟通，了解其不支付的具体原因，看是否能够协商解决。
• 若沟通无果，立即准备相关材料向法院申请强制执行，确保您的权益得到及时保障。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，按照法律程序行事，避免采取过激行为。

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