核心结论：一般情况下，超过60日申请行政复议期限，原则上不能再申请行政复议，但存在例外情形可考虑，同时还有其他救济途径。以下是具体分析：
- 关于超过60日申请行政复议期限的常规情况
- 根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。所以，在通常情况下，如果已经超过了60日的申请期限，又没有法律规定的特殊延长情形，行政复议机关将不再受理该行政复议申请。这是因为行政复议期限的设定，一方面是为了促使当事人及时行使权利，维护行政法律关系的稳定；另一方面也是为了提高行政效率，避免行政争议久拖不决。
- 存在例外情形可考虑申请行政复议
- 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的：如果当事人是因为遭遇了不可抗力，比如地震、洪水等自然灾害，或者存在其他正当理由，例如突发严重疾病导致无法在法定期限内提出申请，那么在障碍消除后的合理时间内，仍然可以向行政复议机关提出行政复议申请。不过，当事人需要提供充分的证据来证明存在不可抗力或其他正当理由，比如医院的诊断证明、灾害发生的相关报道等。行政复议机关会根据具体情况进行审查和判断。
- 其他救济途径
- 提起行政诉讼：如果超过了行政复议申请期限，当事人仍然认为具体行政行为侵犯了其合法权益，可以直接向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。所以，在符合行政诉讼起诉条件的情况下，当事人可以通过行政诉讼来维护自己的权益。
- 与行政机关协商解决：当事人也可以尝试与作出工龄认定具体行政行为的行政机关进行沟通和协商，看是否能够通过协商的方式解决争议。例如，向行政机关说明情况，提供相关证据，请求行政机关重新审查工龄认定问题。如果行政机关认可当事人的理由和证据，可能会自行纠正错误，重新作出工龄认定。
建议：如果你面临工龄认定问题且已超过行政复议申请期限，建议你先梳理是否存在可延长申请期限的例外情形，若有及时准备证据申请；若没有，可考虑通过行政诉讼或与行政机关协商的方式来解决争议。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时向我咨询。