对于未成年兼职者在没有银行卡的情况下公司如何发放工资的问题，公司可以通过现金支付、委托代付或与未成年监护人协商其他合法支付方式来完成工资发放。以下是具体分析：

1. 现金支付：

   • 公司可以选择直接以现金形式支付未成年兼职者的工资。这种方式简单直接，无需依赖银行账户，但需要注意确保支付过程的透明性和记录的完整性，以避免后续可能出现的纠纷。公司应要求未成年兼职者在收到工资时签字确认，并保留好相关支付记录作为凭证。

2. 委托代付：

   • 如果未成年兼职者有信任的成年人（如父母或监护人）愿意代为接收工资，公司可以与该成年人签订委托代付协议，明确代付的具体事项和责任。这种方式既保证了工资的安全支付，又符合法律法规的要求。公司同样需要保留好委托代付协议和支付记录作为凭证。

3. 与未成年监护人协商其他支付方式：

   • 在某些特殊情况下，公司还可以与未成年兼职者的监护人协商其他合法的支付方式，如通过第三方支付平台（需确保符合相关法律法规对未成年人使用支付平台的规定）或转账至监护人指定的银行账户等。无论采用哪种方式，都需要确保支付过程的合法性和安全性，并保留好相关支付记录。

额外提醒：

• 公司在支付未成年兼职者工资时，应严格遵守国家关于未成年人保护和劳动法的相关规定，确保未成年兼职者的合法权益不受侵害。
• 如果公司对如何合法支付未成年兼职者工资存在疑问或担忧，建议及时咨询相关法律专业人士或当地劳动部门，以获取更具体和准确的指导。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。