针对您提出的“90年上班，95年转大集体，大集体之前是否算工龄”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“工龄”和“视同缴费年限”的概念。工龄通常指的是职工的工作年限，而视同缴费年限则是在养老保险制度改革前，职工符合国家规定的连续工龄，这部分年限在养老保险制度中可以视同为已经缴费的年限。

接下来，我们根据您提供的时间点和相关政策进行分析：

1. 养老保险制度改革时间点：

   • 1991年，《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》建立了个人缴费制度。
   • 1995年，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》明确，实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。

2. 您的工作经历：

   • 您从1990年开始上班，到1995年转大集体。

3. 工龄计算：

   • 根据上述政策，1995年实行个人缴费制度前，您的工作年限（即1990年至1995年）如果符合国家规定的连续工龄条件，那么这部分年限是可以视同为缴费年限的。
   • 需要注意的是，视同缴费年限的认定通常需要依据您的个人档案和相关政策规定进行具体审核。不同地区、不同单位可能存在细微的差别和特殊规定。

4. 转大集体后的影响：

   • 您1995年转大集体后，如果继续参加养老保险并缴费，那么这部分实际缴费年限将与之前的视同缴费年限合并计算，作为您总的缴费年限。

结论：

• 在您的情况下，1990年至1995年的工作年限，如果符合国家规定的连续工龄条件，并且没有因除名、自动离职等原因导致工龄中断，那么这部分年限是可以视同为缴费年限的。
• 为了准确确认您的工龄和视同缴费年限，建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门，他们可以根据您的个人档案和相关政策规定进行具体审核和认定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。