您好，关于您提出的“国企单位是否可以要求员工提供家属身份证信息”的问题，这是一个涉及个人信息保护的重要议题。

首先，我们要明确的是，个人信息是受到法律严格保护的，包括但不限于身份证号码、家庭住址、亲属信息等敏感内容。根据相关法律法规，任何组织或个人在收集、使用、处理个人信息时，都必须遵循合法、正当、必要的原则，并且要明确告知信息主体收集信息的目的、方式和范围，同时获得信息主体的明确同意。

针对您的情况，国企单位作为雇主，虽然有权了解员工的一些基本信息以进行正常的管理和运营，但这并不意味着可以无限制地要求员工提供家属的身份证信息。除非有明确的法律法规要求，或者出于特定的、合法的、必要的目的（如办理员工家属的医疗保险、家属福利等，并且已经获得了员工的明确同意），否则国企单位无权要求员工提供此类敏感信息。

如果国企单位确实提出了这样的要求，您有权拒绝提供，并可以向单位说明相关法律法规和个人信息保护的原则。如果单位坚持要求，并且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以向相关的劳动监察部门或个人信息保护机构进行投诉和举报。

此外，我也想提醒您，在日常生活和工作中，要时刻保持警惕，不随意提供个人信息，特别是与业务无关或敏感的信息。如果遇到非法收集、滥用个人信息的情况，要及时向相关部门报告，以维护自己的合法权益和信息安全。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。