选择不同任职受雇单位对退税确实可能产生影响，这主要取决于具体的税收政策和个人的纳税情况。以下从几个角度详细分析：

1. 税收政策差异：

   • 不同的任职受雇单位可能位于不同的地区或行业，这些地区或行业可能有不同的税收政策或税收优惠。例如，某些地区为了吸引人才或促进特定行业发展，可能会提供税收减免或补贴政策。因此，如果你在不同的单位工作，可能会享受到不同的税收待遇，从而影响你的退税金额。

2. 收入构成与税率：

   • 不同的任职受雇单位可能提供不同的收入构成，如基本工资、奖金、津贴等。这些收入项目在税收上的处理方式可能不同，有的可能免税，有的可能计入应纳税所得额。此外，不同的收入水平也可能适用不同的税率。因此，如果你在不同的单位工作，由于收入构成和税率的不同，你的应纳税额和退税金额也可能会有所不同。

3. 专项附加扣除：

   • 在个人所得税法中，有一些专项附加扣除项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。如果你在不同的任职受雇单位工作，但你的家庭情况（如子女数量、教育阶段、住房情况等）没有变化，那么这些专项附加扣除项目对你的退税影响可能不大。然而，如果你的家庭情况发生了变化，或者你在不同的单位享受了不同的专项附加扣除政策（虽然这种情况较为少见），那么你的退税金额也可能会受到影响。

4. 纳税申报与汇算清缴：

   • 在年度终了时，你需要进行个人所得税的汇算清缴。在这个过程中，你需要汇总全年的收入、扣除项目等，并计算应纳税额。如果你在不同的任职受雇单位工作，你需要确保在汇算清缴时正确申报了所有收入和扣除项目。如果申报不准确或遗漏了某些信息，可能会导致你的应纳税额计算错误，从而影响你的退税金额。

建议：

• 如果你在不同的任职受雇单位工作，建议你在每次换工作时了解新单位的税收政策和纳税情况，以便更好地规划你的税收和退税。
• 在年度终了时进行个人所得税汇算清缴时，务必仔细核对你的收入和扣除项目，确保申报准确无误。
• 如果你对税收政策或纳税申报有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。