您好，关于您提出的“职工达到退休年龄后是否可以继续留职”的问题，这主要取决于您所在单位与您的协商情况以及相关政策规定。

首先，根据最新的政策动态，我国正在逐步实施延迟法定退休年龄的改革，这一改革遵循自愿弹性的原则。这意味着，如果您达到法定退休年龄后，仍然有意愿和能力继续工作，您可以与所在单位进行协商，达成一致后，可以选择弹性延迟退休，但延迟时间通常最长不超过三年。这样的规定既考虑了职工的个人意愿，也兼顾了单位的工作需求。

其次，对于超龄劳动者（即超过法定退休年龄的劳动者），人力资源社会保障部已经发布了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，其中明确规定了用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议，并明确工作内容、工作地点、工作时间等事项。这为您在达到退休年龄后继续留职提供了法律保障。

此外，关于养老金的问题，您也不必担心。根据相关规定，超龄劳动者已享受基本养老保险待遇、职工医疗保险退休人员待遇继续工作的，不改变其享受基本养老保险、职工基本医疗保险待遇。这意味着，您在继续工作的同时，仍然可以享受养老金等社会保障待遇。

如果您决定在达到退休年龄后继续留职，建议您与所在单位进行充分沟通，明确双方的权利和义务，并签订书面用工协议。同时，您也可以关注国家发布的最新政策动态，以便及时了解自己的权益和保障情况。

最后，如果您在留职过程中遇到任何问题或纠纷，比如用人单位恶意欠薪、克扣工资等行为，您可以及时向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议调解仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。