关于劳务派遣工下班出厂门口走路途中晕倒去世是否属于工伤的问题，这需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断，但通常情况下，此类情况可能难以直接认定为工伤。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到事故伤害。对于上下班途中，仅当受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才可能被认定为工伤。

2. 针对本案例的具体分析：

   • 在本案例中，劳务派遣工是在下班出厂门口走路途中晕倒去世，这并不符合工伤认定中“工作时间和工作场所内”或“因工作原因受到事故伤害”的通常情形。
   • 同时，晕倒去世也并非由交通事故等外部因素导致，因此也不符合上下班途中工伤认定的特殊情形。

3. 可能存在的例外情况：

   • 如果劳务派遣工的晕倒与工作有直接关联，比如因工作过度劳累、工作环境恶劣导致身体不适等，且这种关联能够得到充分证据支持，那么理论上有可能被认定为工伤。但这种情况需要严格的证据链来证明，且实践中认定难度较大。
   • 另外，如果劳务派遣工在晕倒前已经出现了明显的身体不适症状，且这些症状与工作有关，但未能及时得到救治而导致去世，这种情况下也可能涉及工伤认定的问题。但同样需要充分的证据来支持。

4. 法律建议：

   • 对于此类情况，建议家属首先收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明劳务派遣工的晕倒与工作之间的关联。
   • 然后，可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。劳动保障行政部门将根据具体情况进行调查和认定。
   • 如果对工伤认定结果有异议，家属还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

总结来说，劳务派遣工下班出厂门口走路途中晕倒去世的情况，在通常情况下可能难以直接认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需要根据相关证据和法律规定进行综合判断。如果你或你的家人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。