结论：因自身疾病在下班途中晕倒，一般情况下不属于工伤，但特定情况下可能被认定为工伤或视同工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要侧重于与工作直接相关的伤害或在特定情形下的事故伤害。对于下班途中因自身疾病晕倒的情况，由于疾病并非由工作直接导致，且未发生在工作时间和工作场所内，也未因履行工作职责受到意外伤害，因此不符合工伤认定的基本条件。
二、特定情况分析
尽管一般情况下因自身疾病晕倒不属于工伤，但在某些特定情况下，可能被认定为工伤或视同工伤：
非本人主要责任的交通事故：
- 如果职工在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故（如被汽车撞倒），并因此晕倒或受伤，那么这种情形符合《工伤保险条例》中关于上下班途中受到事故伤害的规定，应当被认定为工伤。
突发疾病导致严重后果：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一规定主要针对工作时间和工作岗位上的突发疾病，但如果职工在下班途中突发疾病，且病情极其严重，在极短时间内（如送医途中）死亡，或者虽然未死亡但经抢救无效在48小时内死亡，在极特殊的情况下，也有可能被认定为视同工伤（但这种情况极为罕见，且需要严格的证据支持）。不过，单纯因疾病晕倒而未导致死亡或48小时内抢救无效死亡的，通常不被视为工伤。
三、法律建议与行动指南
及时就医并保留证据：
- 如果在下班途中因自身疾病晕倒，应及时就医并保留好医疗记录、诊断证明等相关证据。这些证据在后续申请工伤认定或处理相关纠纷时可能起到关键作用。
了解工伤认定流程：
- 如果认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，可以了解当地的工伤认定流程，包括申请材料、申请时限等，并按照规定准备相关材料进行申请。
咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：
- 在处理此类问题时，如果存在疑问或不确定的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
关注自身健康与安全：
- 无论是否属于工伤范畴，职工都应关注自身的健康与安全。在下班途中注意交通安全、避免过度劳累等，以减少因疾病或意外导致的风险。
总结：因自身疾病在下班途中晕倒，一般情况下不属于工伤。但在特定情况下（如非本人主要责任的交通事故或突发疾病导致严重后果），可能被认定为工伤或视同工伤。在处理此类问题时，建议及时就医、保留证据，并了解工伤认定流程。如有需要，可以直接向我咨询以获取专业的法律帮助。