结论：你可以与老板娘明确沟通工资结算的时间、方式及具体金额，并保留好相关证据以防万一。若老板娘拖延或拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 沟通确认：

   • 首先，你可以与老板娘进行友好而明确的沟通，表达你希望尽快结算工资的意愿。可以说：“老板娘，我听说您这两天有空，想跟您确认一下我的工资什么时候能结算给我，以及结算的具体方式和金额。”
   • 在沟通过程中，尽量保持冷静和礼貌，避免情绪化的表达，这样更有助于问题的解决。

2. 保留证据：

   • 在与老板娘沟通的同时，建议你保留好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工作记录、工资条（如果有的话）等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将成为你维权的重要依据。
   • 如果可能的话，你还可以尝试与老板娘通过书面形式（如微信、邮件等）确认工资结算的相关事宜，以便在需要时提供证明。

3. 法律途径：

   • 如果老板娘在约定的时间内没有结算工资，或者拒绝结算工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据来证明你的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，建议你保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞。
   • 如果对法律程序不熟悉，你可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。不过，就目前的情况来看，你可以先尝试与老板娘沟通解决，如果无法解决再考虑法律途径。

后续行动建议：

• 尽快与老板娘进行沟通，明确工资结算的时间、方式及具体金额。
• 保留好与工作相关的所有证据，以备不时之需。
• 如果老板娘拖延或拒绝支付工资，及时考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。