事业单位在职人员和退休人员因违法行为导致的处分并不完全相同，这主要取决于违法行为的性质、后果以及相关法律法规的具体规定。以下从几个角度进行详细分析：
一、在职人员因违法行为的处分
对于事业单位在职人员，如果因违法行为受到处分，通常会依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规进行处理。这些处分可能包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等，具体取决于违法行为的严重程度和造成的后果。例如，如果违法行为构成犯罪，依法被判处刑罚的，事业单位可以给予开除处分。
二、退休人员因违法行为的处理
对于事业单位退休人员，由于其已经退出工作岗位，不再享受在职人员的待遇和权利，因此因违法行为受到的“处分”与在职人员有所不同。一般来说，退休人员如果因违法行为受到法律制裁，如被判处刑罚，其退休金待遇可能会受到影响。具体来说：
退休金调整：根据相关法律法规，退休人员被判处刑罚后，在服刑期间通常会停发退休金。服刑期满后，其退休金待遇可能会根据具体情况进行调整，如降低退休金标准等。
其他待遇取消：除了退休金外，退休人员还可能享受其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。如果因违法行为受到法律制裁，这些福利待遇也可能会受到影响或取消。
三、特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，如退休人员在职期间存在违法行为但当时未被发现，退休后才发现的，事业单位或相关部门可能会根据具体情况进行追责。这种情况下，虽然退休人员已经不在职，但仍然可能面临一定的法律后果，如追缴违法所得、取消相关荣誉等。不过，这种追责通常不会涉及对退休金的直接调整或取消，而是更多地关注违法所得的追缴和法律责任的追究。
四、法律建议
遵守法律法规：无论是事业单位在职人员还是退休人员，都应该严格遵守国家法律法规，避免违法行为的发生。
及时咨询法律专业人士：如果面临法律问题或疑虑，建议及时咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，以获取专业的法律意见和帮助。
关注政策变化：由于法律法规和政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此建议定期关注相关政策变化，以便及时了解自己的权利和义务。
总结来说，事业单位在职人员和退休人员因违法行为导致的处分并不完全相同。在职人员可能面临警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分；而退休人员则可能面临退休金调整、其他待遇取消等后果。在任何情况下，遵守法律法规都是避免不利后果的关键。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。