退休工作人员一般不适用政务处分法。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政务处分法的适用对象：

   • 政务处分法主要针对的是公职人员，即国家机关、国有企事业单位等组织中从事公务的人员。这些人员在任职期间，如果违反了相关法律法规或纪律规定，可能会受到政务处分。

2. 退休工作人员的身份变化：

   • 退休工作人员在退休后，其身份已经发生了变化，不再属于在职的公职人员。他们不再承担原职务的职责和义务，也不再享受原职务的待遇和权利。

3. 退休工作人员的法律地位：

   • 退休工作人员虽然不再属于在职公职人员，但他们仍然享有公民的基本权利和义务。如果他们在退休后违反了法律法规，可能会受到相应的法律制裁，但这通常不是通过政务处分法来实现的。

4. 特殊情况下的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果退休工作人员在退休前存在违法行为，且该行为在退休后被发现或查处，那么根据相关法律法规的规定，他们可能会受到相应的法律制裁。但这种情况下的处理通常不是基于政务处分法，而是基于其他相关的法律法规。
   • 另外，如果退休工作人员在退休后被返聘或继续从事某些公务活动，且在这些活动中违反了相关规定，那么他们可能会受到相应的纪律处分或法律制裁。但这种情况下的处理也通常不是直接基于政务处分法，而是基于返聘合同或相关公务活动的规定。

建议：

• 对于退休工作人员来说，他们应该遵守法律法规，尊重社会公德，维护自己的良好形象。如果他们在退休后遇到任何法律问题或纠纷，可以寻求专业的法律帮助或咨询。
• 如果您或您身边的人有关于退休工作人员法律地位、权益保护等方面的疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。