您好，针对您提出的问题，即刚进公司未买医保，一年后才买，公司是否会被起诉，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，用人单位未依法为员工缴纳社会保险（包括医保）是违反法律法规的行为。如果公司存在这样的行为，您作为员工，有权利采取相应的措施来维护自己的合法权益。

1. 投诉途径：

   • 您可以向当地的医保部门投诉，要求医保部门督促公司为您补缴医保。医保部门是负责受理用人单位未依法为员工办理医疗保险、生育保险登记以及未依法（含未足额）缴纳医疗保险、生育保险费的投诉事项的。
   • 如果投诉后公司仍未补缴，或者您因为公司未缴纳医保而遭受了损失（如医疗费用无法报销等），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

2. 法律后果：

   • 公司未依法缴纳医保，如果给您造成了损失，您是有权要求公司赔偿损失的。这种损失可以通过协商解决，如果协商不成，您也可以通过诉讼的方式来解决。
   • 在极端情况下，如果您因为公司未缴纳医保而决定辞职，并且以公司未购买社保为由提出辞职，您还有权要求公司支付经济补偿金。但这一步骤需要谨慎考虑，因为辞职可能会影响您的职业发展和收入。

3. 关于起诉：

   • 起诉是法律途径的一种，但并不是首选。在大多数情况下，通过投诉和协商可以解决问题。只有当投诉和协商无果，且您确实遭受了损失时，才考虑起诉。
   • 起诉需要一定的时间和精力，并且需要承担一定的法律风险。因此，在决定起诉之前，建议您先咨询专业的法律人士，评估自己的胜诉可能性和风险。

综上所述，公司未依法为您缴纳医保是违反法律法规的行为，您有权向医保部门投诉并要求公司补缴。如果因此给您造成了损失，您还可以要求公司赔偿损失。在极端情况下，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，但起诉并不是首选方案。希望这些解答能够帮助到您。