违法辞退赔偿金的计算方式为：赔偿金总额=月工资×工作年限×2，结合您的情况，赔偿金总额应为18000元。具体分析如下：

1. 赔偿金计算基数：根据《劳动合同法》第四十七条及第八十七条，违法解除劳动合同的赔偿金计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。您月工资为3600元，若该工资未低于当地最低工资标准且为应发工资（含奖金、津贴等货币性收入），则直接以3600元作为计算基数。

2. 工作年限折算：您工作两年四个月，根据《劳动合同法》第四十七条，工作年限满六个月不满一年的按一年计算，因此您的经济补偿年限应折算为2.5年。但需注意，违法解除赔偿金是经济补偿标准的二倍，因此实际计算时需将年限乘以2。

3. 赔偿金总额计算：将月工资3600元与折算后的年限5年（2.5年×2）相乘，得出赔偿金总额为18000元。

特殊情形说明：

• 若您的月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则赔偿金计算基数需按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。但根据您提供的月工资3600元，此情形不适用。
• 若用人单位未依法支付赔偿金，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金及可能产生的加付赔偿金（需符合《劳动合同法》第八十五条情形）。

建议：在主张赔偿金时，您需准备劳动合同、工资条、辞退通知等证据材料，以证明劳动关系存续期间、月工资标准及违法辞退事实。如有其他疑问，可直接向我咨询。