您好，针对您提出的“工地干活受伤，没有考勤记录、没有签到表，只有工友证言是否可以申请到工伤”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据相关规定，即使您没有签订劳动合同，但只要您与用人单位存在事实劳动关系，并且在工作中受伤，您仍然有权申请工伤认定。在确认事实劳动关系时，人力资源社会保障部门会参照多种证据，这包括但不限于工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等。

针对您目前的情况，虽然您没有考勤记录和签到表，但您拥有工友的证言，这是非常重要的证据之一。工友的证言可以证明您确实在工地工作，并且在工作中受伤的事实。当然，为了更全面地证明您与用人单位的事实劳动关系，您还可以尝试收集其他可能的证据，比如工资支付记录（如果有的话）、工作证、工作服等。

接下来，您需要按照《工伤保险条例》的规定，在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如工友证言、工资支付记录等）、医疗诊断证明等相关材料。

如果用人单位未按规定为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，用人单位是否同意签字、盖章并不是必经程序，因此您不必过于担心这一点。

总的来说，虽然您目前没有考勤记录和签到表，但只要您能够提供足够的证据证明您与用人单位的事实劳动关系以及在工作中受伤的事实，您仍然有权申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。