结论：老板提出的“干不到一个月辞退或者自己不干扣3天工资”的条款是不合法的，你有权要求老板按照实际工作天数支付全额工资。

详细分析：

1. 工资支付规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
   • 在你描述的情况下，无论你是因为被辞退还是自己辞职，只要你提供了正常劳动，老板都应当按照你实际工作的天数支付全额工资，而不能随意扣除。

2. 扣工资的合法性：

   • 老板提出的扣3天工资的做法，没有法律依据，属于违法行为。除非劳动合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，否则老板无权扣除你的工资。
   • 即使劳动合同中有相关约定，如果该约定违反了法律法规的强制性规定（如最低工资标准、工资支付周期等），该约定也是无效的。

3. 你的权益：

   • 你有权要求老板按照实际工作天数支付全额工资。如果老板拒绝支付，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 在投诉或申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据（如工作记录、工资条、劳动合同等）来证明你的工作情况和工资支付情况。

4. 建议：

   • 在与老板沟通时，你可以明确告知老板相关法律法规的规定，要求老板按照法律规定支付工资。
   • 如果老板仍然拒绝支付，你可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，李悦律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷领域），以便更好地维护自己的权益。

后续行动：

• 你可以先尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求和依据的法律法规。
• 如果沟通无果，你可以收集相关证据，向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

希望以上分析能对你有所帮助，如果你还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。