结论：老板扣你半个月工资的行为很可能不合法。

分析说明：

1. 劳动法的相关规定：

   • 根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或者拖欠。
   • 除非有明确的法律依据或者双方有明确的约定，否则雇主不得随意扣减劳动者的工资。

2. 你的情况分析：

   • 你在应聘时，老板并未明确告知做够半年才不扣半个月工资的规定，这意味着双方并未就此达成明确的约定。
   • 你仅工作了20多天，老板却要扣你一半的工资，这很可能违反了劳动法的相关规定。

3. 法律建议：

   • 你可以与老板进行沟通，要求老板提供扣减工资的具体依据，并要求老板按时足额支付你的工资。
   • 如果老板无法提供合法的扣减依据，或者拒绝支付你的工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 进一步行动：

   • 在与老板沟通或采取法律行动之前，建议你先收集好相关的证据，如工作记录、工资条、与老板的聊天记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。
   • 如果你在处理这个问题上遇到困难，或者需要更详细的法律建议，可以随时向我咨询。

综上所述，老板扣你半个月工资的行为很可能不合法，你有权要求老板按时足额支付你的工资，并采取必要的法律措施来维护自己的合法权益。