劳动争议仲裁委在发现其认定事实错误时主动撤销裁决的程序，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行，但需注意，法律并未直接规定“主动撤销”的具体程序，而是通过当事人申请撤销及仲裁委自我纠错机制来实现。以下从不同角度详细分析：
一、法律框架与原则
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条：
- 该条款规定了用人单位在特定情形下（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，以及仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为）可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 虽然此条款主要针对用人单位的申请撤销权，但它也隐含了仲裁裁决可能因事实认定错误而被撤销的法律原则。
仲裁委的自我纠错机制：
- 仲裁委在发现裁决存在事实认定错误等严重问题时，虽然法律未直接规定其“主动撤销”的程序，但仲裁委作为中立第三方，有责任确保裁决的公正性和准确性。
- 在实践中，仲裁委可能会通过内部审查机制，如重新审查案件材料、听取双方意见等，来发现并纠正错误。若确认裁决存在重大错误，仲裁委可能会建议双方重新仲裁或向法院申请撤销原裁决。
二、实际操作流程（虽非直接“主动撤销”，但为纠错途径）
当事人申请撤销：
- 如前所述，用人单位或劳动者在发现裁决存在事实认定错误等法定情形时，可以向中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请时需提交书面申请书，并附上相关证据材料，证明裁决存在法定撤销情形。
法院审查与裁决：
- 法院在收到申请后，将依法组成合议庭进行审查。
- 审查内容包括裁决是否违反法定程序、适用法律是否正确、事实认定是否清晰等。
- 若法院认为裁决存在法定撤销情形，将裁定撤销裁决；否则，将驳回申请。
仲裁委的后续行动：
- 在法院裁定撤销裁决后，仲裁委将失去对该案件的裁决权。
- 双方当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
三、特殊情况下的处理
- 仲裁委自行发现错误：
- 若仲裁委在裁决作出后自行发现事实认定错误等严重问题，虽然法律未直接规定其“主动撤销”的程序，但仲裁委可以积极与双方当事人沟通，解释错误情况，并建议双方通过合法途径（如重新仲裁或诉讼）解决争议。
- 在某些情况下，仲裁委也可能根据内部规定或程序，对错误裁决进行内部纠正或记录，以避免类似错误再次发生。
四、建议与注意事项
及时沟通：
- 若当事人发现裁决存在事实认定错误等问题，应及时与仲裁委或对方沟通，寻求解决方案。
保留证据：
- 在申请撤销裁决或重新仲裁时，当事人应保留好相关证据材料，以证明裁决存在错误或不当之处。
遵循法律程序：
- 无论是申请撤销裁决还是重新仲裁或诉讼，当事人都应严格遵循法律程序和规定，确保自身权益得到有效维护。
如有具体案件或进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。