您好，关于“得了癌症是否必须向公司报备”的问题，这并非是一个法律上的强制要求，但出于对您自身权益的考虑以及公司管理的需要，我建议您在适当的时候向公司进行报备。

首先，从法律层面来说，并没有明确规定员工在得知自己患有癌症后必须向公司报备。然而，在实际工作中，如果您因病情需要请假治疗或调整工作状态，及时向公司报备并说明情况，有助于公司更好地理解您的处境，并为您提供必要的支持和帮助，比如安排医疗期、调整工作岗位等。

其次，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在患病或非因工负伤时，有权享受一定期限的医疗期。医疗期的时长根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来决定。如果您符合相关条件，可以向公司申请医疗期，以便在治疗期间得到更好的休息和恢复。而向公司报备您的病情，是申请医疗期的重要前提之一。

此外，如果您所在的地区或公司有关于门诊特定病种认定的政策（如深圳市的门诊特定病种认定），办理相关认定后，您在门诊就医时可以享受更高的医保报销标准，从而减轻医疗费用负担。而办理这些认定通常也需要您向公司提供相关的医疗证明和病情说明。

因此，虽然法律上没有强制要求您必须向公司报备癌症病情，但出于对您自身权益的考虑以及公司管理的需要，我建议您在得知病情后，及时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并了解公司可以提供的支持和帮助。这样，您可以在治疗期间得到更好的照顾和安排，同时也能够维护您与公司的良好关系。