在工作中得了癌症，公司是否要负责，需视具体情况而定。以下是对不同情况的详细分析：
如果癌症与工作环境有关：
- 若劳动者能够证明其癌症是由于长期在存在有害物质或职业危害因素的工作环境中工作导致的，且这种环境因素与癌症之间存在直接的因果关系，如长期接触致癌物质等，那么根据《中华人民共和国职业病防治法》，公司通常需承担相应责任。这可能包括对患者进行诊断、治疗、康复等费用的支付，并保障患者的合法权益。
- 在这种情况下，劳动者需要尽快进行职业病鉴定，并依据鉴定结果向公司或相关部门申请赔偿。赔偿标准通常会参考工伤等级赔偿的相关规定。
如果癌症与工作环境无关：
- 如果癌症的成因与工作无关，仅因个人生活习惯、遗传等因素导致，那么公司一般不承担直接责任。
- 然而，基于人道主义及企业社会责任，公司可以在力所能及的范围内提供一定帮助，比如给予适当的医疗期，保障员工在医疗期内的基本工资等福利待遇，协助员工办理请假、保险理赔等事宜，或组织募捐等给予经济援助。
特殊情况：
- 若公司存在违法解除劳动合同等侵害员工权益的行为，即便员工患癌与公司无直接因果关系，公司也需依法承担赔偿责任。
综上所述，工作中得了癌症公司是否要负责，需要根据具体情况进行判断。如果癌症与工作环境有关，且能够证明存在直接的因果关系，那么公司通常需要承担相应责任。如果癌症与工作环境无关，公司则一般不承担直接责任，但可能会基于人道主义和企业社会责任提供一定帮助。在任何情况下，劳动者都应该尽快咨询专业医生进行诊断和治疗，并根据实际情况寻求法律帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。