当女职工的合法权益受到侵害时，可以向以下部门发起维权：

1. 劳动监察部门：

   • 职能：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，它们有权对用人单位的违法行为进行调查、取证，并依法给予行政处罚。
   • 维权方式：女职工可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的合法权益受到了侵害。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

2. 劳动争议仲裁委员会：

   • 职能：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，它们负责调解和仲裁劳动争议案件，包括因女职工合法权益受到侵害而引发的争议。
   • 维权方式：如果女职工与用人单位之间的争议无法通过协商解决，女职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，女职工需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将会组织双方进行调解，如果调解不成，将会进行仲裁裁决。

3. 工会：

   • 职能：工会是代表职工利益的组织，它们有权对用人单位的违法行为进行监督，并代表职工与用人单位进行协商和谈判。
   • 维权方式：女职工可以向所在单位的工会反映自己的情况，请求工会提供帮助和支持。工会可以协助女职工与用人单位进行沟通，争取合法权益得到保障。如果工会无法解决问题，女职工还可以通过工会向相关部门反映情况。

4. 妇女联合会：

   • 职能：妇女联合会是代表和维护妇女权益的社会组织，它们关注妇女在各个领域的权益问题，并提供法律咨询和援助服务。
   • 维权方式：女职工可以向当地妇女联合会寻求帮助，妇女联合会可以提供法律咨询、心理疏导等服务，并协助女职工与相关部门进行沟通，维护其合法权益。

在维权过程中，女职工需要注意以下几点：

• 保留证据：女职工在维权过程中需要保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、聊天记录等，以证明自己的合法权益受到了侵害。
• 及时投诉：一旦发现自己的合法权益受到侵害，女职工应及时向相关部门投诉或申请仲裁，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果女职工对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的律师，我深知女职工在维权过程中可能遇到的困难和挑战。如果你有任何关于劳动工伤或女职工权益保护的问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。