针对您提出的“单位请的临时工工作时摔断肋骨怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论是正式员工还是临时工，在工作过程中因工作原因受到伤害，都有权依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

一、工伤认定流程

1. 及时报告：临时工在发生事故伤害后，应立即向所在单位报告，并尽可能保留好相关证据，如现场照片、医疗诊断证明等。

2. 单位申请：根据《工伤保险条例》的规定，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，临时工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

   • 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

4. 审核与调查：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，会作出受理决定；如果材料不完整，会一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理后，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

5. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、后续处理

1. 享受工伤保险待遇：如果临时工被认定为工伤，他将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2. 协商与调解：在工伤认定过程中或认定后，临时工与单位之间可能会就赔偿等问题产生争议。此时，双方可以通过协商、调解等方式解决争议。如果协商、调解不成，临时工还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、注意事项

1. 保留证据：临时工在发生事故伤害后，应尽可能保留好相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

2. 及时申请：临时工或其近亲属、工会组织应在规定时限内及时提出工伤认定申请，以免错过申请时机。

3. 了解权益：临时工应了解自己的工伤保险权益，包括工伤认定流程、工伤保险待遇等，以便在需要时能够维护自己的合法权益。

综上所述，单位请的临时工在工作时摔断肋骨，应依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。在处理过程中，临时工应保留好相关证据，及时提出申请，并了解自己的权益。如果与单位之间产生争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等方式解决。