在上班途中出车祸认定工伤后，伤者请律师打官司，超市老板可能的应对方式主要有以下几种：

1. 积极配合与协商：

   • 超市老板可能会选择积极配合工伤认定和赔偿程序，与伤者或其律师进行友好协商，寻求双方都能接受的赔偿方案。这种方式有助于减少法律纠纷，维护双方关系，并可能降低超市的长期成本。
   • 老板可能会主动了解工伤认定的相关法律法规，确保自己的权益不受侵害，同时也表现出对员工的关怀和责任感。

2. 质疑工伤认定：

   • 如果超市老板对工伤认定有异议，他可能会提出重新认定或申请行政复议，甚至提起行政诉讼，以质疑工伤认定的合法性或准确性。
   • 在这种情况下，老板需要收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以支持自己的主张。

3. 拒绝赔偿或提出反诉：

   • 在极端情况下，如果超市老板认为伤者存在故意或重大过失导致事故发生，或者认为工伤认定不公正，他可能会拒绝赔偿或提出反诉，要求伤者承担部分或全部责任。
   • 然而，这种方式通常需要充分的证据支持，并且可能面临法律上的挑战和舆论压力。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 面对伤者请律师打官司的情况，超市老板也可能会选择寻求自己的法律援助或咨询专业律师，以了解自己的法律权益和应对策略。
   • 通过法律咨询，老板可以更好地理解工伤赔偿的法律规定和程序，从而做出更明智的决策。

针对超市老板的应对方式，伤者及其律师可以采取以下策略：

• 准备充分证据：确保工伤认定的合法性和准确性，收集所有相关证据以支持自己的主张。
• 了解法律法规：熟悉工伤赔偿的相关法律法规，以便在协商或诉讼中占据有利地位。
• 保持冷静与理性：在面对超市老板的质疑或拒绝赔偿时，保持冷静和理性，通过法律途径解决问题。
• 寻求专业帮助：如果伤者对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

作为伤者，如果你在上班途中出车祸并认定工伤后遇到超市老板不配合或拒绝赔偿的情况，可以直接向我咨询相关法律问题。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。