针对您提出的“三八妇女节不补休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女可以放假半天。然而，当这个节日恰逢周六、周日时，按照规定是不进行补假的。所以，如果今年的三八妇女节正好是周末，那么女性职工就不会获得额外的补休假期。

接下来，关于薪酬补偿的问题。根据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定，在部分公民放假的节日期间，如果职工参加了社会或单位组织的庆祝活动，或者照常工作，单位应当支付正常的工资报酬，但不需要支付加班工资。但是，如果这个节日恰逢周六、周日，并且单位安排了职工加班工作，那么单位就应当依法支付休息日的加班工资，通常是按照日工资的2倍来计算。

因此，针对您的情况，如果三八妇女节不补休，您首先需要确认的是，这个节日是否恰逢周末。如果是周末，那么根据规定，您是不会获得补休的。但是，如果您在这个节日被单位安排了加班，并且不能安排补休，那么您有权要求单位按照休息日加班的标准支付加班费。

最后，我想提醒您的是，虽然三八妇女节不补休可能会让您感到有些遗憾，但您仍然可以积极与单位沟通，了解单位对于这个节日的安排和补偿政策。同时，您也可以关注其他与女性权益相关的节日和活动，争取更多的权益和福利。希望这个解答能够对您有所帮助。