关于三八妇女节遇节假日是否可以补休的问题，这主要取决于《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定。

首先，我们要明确的是，三八妇女节是部分公民放假的节日，与全体公民放假的假日（如春节、国庆节等）在补休规定上有所不同。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条的规定，部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。这意味着，如果三八妇女节恰好遇到周末，那么女职工们是无法获得工作日补假的。

接下来，我们进一步探讨如果妇女节当天被安排加班的情况。根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件的规定，在部分公民放假的节日期间，如果职工参加了社会或单位组织的庆祝活动，或者照常工作，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。然而，如果该节日恰逢星期六、星期日，且单位安排职工加班工作，那么单位应当依法支付休息日的加班工资，即按照日工资的2倍来计算。

综上所述，三八妇女节遇节假日（如周末）时，女职工们是无法获得补休的。如果当天被安排加班，且该日恰逢周末，那么单位应当支付休息日的加班工资。希望这个解答能够帮助您更好地理解三八妇女节的补休和加班工资计算问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。